11月21日下午，公司召開施工現場技術管理青年員工促學考證會，40歲以下青年專業(yè)技術人員近100人參會，公司監(jiān)事會主席倪宏軍主持會議，副總經理趙少平出席會議。
會議共進行了五項議程，首先向大家介紹了所有與會人員，然后觀看了公司六十年發(fā)展歷程紀錄片，接下來工程部副經理、科創(chuàng)部副經理董愛芳就考取證書作了專題輔導，最后倪宏軍和趙少平分別在大會講話。
倪宏軍以“了解公司歷史，增強技能水平，全力服務公司高質量發(fā)展”為主題作了講話，從單位1959年10月成立談起，著重介紹了公司自2008年改制以來取得的成績，從生產經營到水建大廈建設，從人才引進培養(yǎng)戰(zhàn)略到員工收入的不斷增長，從企業(yè)精神到公司核心價值觀，指出全員必須深入了解公司歷史，全面融入公司文化。倪宏軍在講話中強調，施工現場管理人員必須考取應持有的上崗證書，考取“五大員”、建造師、安全工程師等證書在施工行業(yè)是一些崗位的前置必要條件，大部分證書的取得公司還給予現金獎勵，這些公司都有明確的規(guī)定?！懊恳豁検聵I(yè)，無論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的”，大家更要在實干苦干中得到真知，嚴謹務實，一分耕耘一分收獲，只有想干事、能干事、干成事，不斷增強技能水平，成為有知識、有才干的實干家，才能更好的服務公司高質量發(fā)展，才能收獲自己靚麗的人生。
趙少平在講話中以自己的親身經歷和大家分享了一名水利施工人從普通員工到公司副總的學習和奮斗經歷，告訴了大家學習和勤奮對于職業(yè)生涯的重要性，選擇肯做事、能吃苦，就是選擇了收獲，就是選擇了在同一起跑線上脫穎而出。
會議向公司全體青年員工發(fā)出號召：在公司黨委、董事會的堅強領導下，大力弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的鹽城水建鐵軍精神，認真學習貫徹公司“一對三為五好”核心價值觀，全面推進“雙百高層次人才工程”建設，勤奮學習，努力拼搏，為公司的高質量發(fā)展貢獻青春力量！
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